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年会如何给员工收收心

发布:2017-01-05 15:13,更新:2010-01-01 00:00

 年会如何给员工收收心       

      员工做事没积极性,再多的鼓舞手段似乎也没有用,该如何让员工的心归你所属?每个老板都想要个像加西亚那样的员工。就像人们说好男人是调教出来的,好员工也是老板培养出来的。

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      常常听一些老总在抱怨,自己销售人员如何如何工作积极性不高,缺乏主动性,一遇到挫折就萎靡不振;一遇到业绩下滑就埋怨公司政策不灵活,产品不够好,管理有问题,那么应该如何调整好销售人员心态呢?

     东莞众维望牛墩拓展基地为销售人员做好职业规划。与其和他们谈心态问题倒不如和他们谈个人发展问题则更为务实。这样,给他们一个方向,一个可以憧憬实现的方向。让他们明白,今天在为老板种田,明天就是为自己种田;关键是今天应该如何种好田?今天种不好田,明天想给自己种田就不大可能实现。

        给老板种田和给自己种田的心态是完全不一样的。给老板种田,一遇到不满和委屈,干嘛要忍受?干嘛要累死累活?给自己种田,一遇到不满和委屈,这些都是小事一桩;因为他们要实现自己的梦想和目标,他们在为自己种田!

       他们在为老板种田的这几年时间里,企业会为他们提供什么样的帮助?是教会他们如何营销?还是教会他们如何管理?还在教会他们如何经营人脉?还是如何做人?……

他们将来为自己种田的时候,需要具备什么条件或本领?他们要在哪方面学习提升?这些,企业要一一告知。人人都想创业,人人都有一个想当老板的梦想。企业要给他们一些可能实现的期许或盼头,要让他们在实现梦想过程中提升业绩,干出实事,而不是在忙碌中混日子。

       东莞众维望牛墩拓展基地还要提醒下,销售人员是青春职业,一旦到了35岁就要面临转行的关口。他们当中很多人要重新做出选择:向上成为销售总监,横向转岗,跳槽,企业代理商,培训师,创业。

在这样的背景条件下,在这样的怀揣创业梦想下,任何的环境,任何的艰苦,他们都能忍受和克服,除非没有自己的梦想。年会收心团队凝聚力拓展课程:    网站:www.1516cs.com

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  2015年由众维公司全资打造东莞Zui具特色的培训基地,可同时容纳2000人的培训需求。集户外拓展(高空|地面|水上)、亲子活动、学生冬夏令营、真人cs野战、定向越野、会议培训、豪华客房、训练营房、中西餐厅等全方面服务项目,可满足各种层次的需求。

 

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